申源集团：转型不停歇，“卷”成全球第一

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编者按：

向“新”而行，以“质”致远。即日起，由泰州市委网信办、泰州市社科联特别支持，新华日报社泰州分社全案执行的“向‘新’进行时·百企观察”融媒体新闻行动启动。调研组将深入泰州6个区（市），围绕“寻找新质生产力”“奋进创新之路”等主题，通过一线蹲点采访、专家学者共商、融媒矩阵传播等形式，聚焦广大企业创新发展的蓬勃活力和强劲脉动。

 

提到气阀钢，就绕不开申源。在“中国不锈钢名镇”兴化市戴南镇，江苏申源集团有限公司是全球第一、国内最大的内燃机气阀钢生产企业，是GB/T12773-2008《内燃机气阀用钢及合金棒材》标准等26项国标、行标和团标的主要起草单位。

面对竞争日益激烈、产品迭代升级加快，申源集团缘何能脱颖而出，“卷”成全球第一？江苏申源集团有限公司副总经理潘晓健认为，一是坚持转型升级这条主线，二是坚持技术领先这条道路。一组数据颇有说服力：今年上半年，申源产销量基本与上年持平，但产品结构明显优化。普通不锈钢产品下降54%，高端产品占比达到70%以上。

起重机抓起连铸坯，放进高线加热炉进行热轧。悬挂在车间上方的LAP测径仪，实时显示最大值、最小值以及不圆度等数据……在新建成的高性能特种合金材料产业化及高线智能化改造项目现场，映入眼前的是一派火热生产景象。

潘晓健介绍，该项目一期工程投入6.36亿元，引进全球最先进的德国西玛克精轧、热处理等技术装备及智能化控制系统。项目全部建成投产后，具备年产15万吨的高温耐蚀合金、精密合金、高端工模具钢、特种不锈耐热钢等高速线材生产能力，可新增销售收入20亿元，利税2亿元。

在申源集团，记者听到了一个新词：产品工程师文化。潘晓健介绍，在申源，一个产品对应一名工程师，就是引导员工秉承工匠精神，精雕细琢、精益求精，力求产品呈现最完美的状态。“成为产品工程师，是企业研发人员的最高追求。”潘晓健说，企业有薪酬待遇等激励机制，每年在研发、技改投入上均不低于1亿元。

今年4月，第20届德国杜塞尔多夫国际管材、线材展在德国杜塞尔多夫国际展览中心顺利举办。在这个全球管材线材领域最具权威的盛会上，来自申源集团的内燃机气阀钢、高温耐蚀合金等系列产品样品一一亮相。如今，申源集团生产的内燃机气阀钢棒、电热合金、高温耐蚀合金、特种焊丝、特种不锈钢等八大系列400多个钢种，广泛应用于汽车、核电、军工、石油化工、锅炉机械等制造业，并成功打入美国、意大利、韩国等欧美及东南亚市场。

人才是企业不断创新、持续发展的源动力。今年，申源集团推出“雏鹰计划”，每年招聘约50名大学生，通过未来3到5年的持续跟踪和培养，进一步提升人才厚度与密度，发掘并培养企业未来新生代领导者，为集团发展注入新的活力。

“高性能特种合金材料是申源向国际知名精品特钢企业发展的重要方向。”江苏申源集团有限公司董事长宫友军说，当前，不锈钢产业机遇与挑战并存，企业将坚持创新驱动发展不动摇，坚持不懈抓产品研发，深耕特钢新材料领域，以优化产品结构为重点，加快上市步伐，努力向着更高更强的目标迈进。

扬州大学电气与能源动力工程学院院长杨华：

当前，双循环发展格局加速形成，面对日趋复杂的发展环境，推动企业转型已成为现代企业高质量发展的必由之路。把握新一轮科技革命和产业变革，积极拥抱和发展新质生产力是企业强筋健骨的“杀手锏”。当然产业转型并非易事，这需要企业领导者具备前瞻性的战略眼光，以及对市场趋势的敏锐洞察力。同时，员工技能的再培训和组织结构的优化同样不可或缺。企业应视转型为长期投资，而非短期成本，只有如此，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现持续增长和繁荣。江苏申源集团有限公司瞄准前沿、主动变革、推动创新，在发展定位、技术创新、设备改造、人才引培、文化引领等全链条施行全要素生产效率提升，实现了在钢材产品生成制造这一传统领域打出了转型创新发展的金字招牌，最终抢得了先机，也赢得了市场。

江苏申源集团有限公司是国家级专精特新小巨人企业、国家级绿色工厂、国家重点高新技术企业，主要生产内燃机气阀钢棒、电热合金、高温耐蚀合金、特种焊接材料、工模具钢等八大系列400多个钢种，产品应用于汽车、核电、石油化工、锅炉机械等制造行业。据世界权威机构SMR统计，2021年申源气阀钢产品市场占有率全球第一。拥有授权专利137项，其中发明专利22项，省新产品鉴定8项。

新华日报·交汇点记者 周建平 董鑫

视频 陈霞

来源丨交汇点新闻