合同没有到期无故被辞工索要赔偿老板不同意怎么办

阿龍 · 发表于 2023-1-9 08:19:06

我在2022年7月8号来津晨邦上班签合同一年应聘职位是数控编程管理。一万一个月带薪休假一天。可是做到2023年1月8号被辞退。提前10天通知了我一下说他有朋友过来做。把我辞退我想他赔偿两个月工资。和老板商量以后老板不同意只能补贴一点怎么办。商量赔偿的时候老板说我玩手机时间过长。要么来过做到合同到期但是你在这边犯错了把你辞退你一分钱拿不到。当时我过来上班的时候说基本不用干活。一天最多做2-3小时没事可以玩手机但时间不能太久最多1小时。现在拒绝赔偿的时候理由是玩手机时间过长。我只想说老板太欺负了。我想找相关部门求助。

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一直在前进 · 发表于 2023-1-9 10:49:39

按劳动合同法，工作半年或不满半年被辞退要赔付半月工资，用人单位没有提前一个月通知劳动者，还需要赔付一个月工资，你可以申请劳动仲裁。

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一直在前进 · 发表于 2023-1-9 11:04:43

你可以申请劳动仲裁，按照劳动合同法最多赔付你1个半月工资

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阿龍 · 发表于 2023-1-9 19:42:22

谢谢

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沈根 · 发表于 2023-11-19 01:09:17

我可以帮你找律师

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