2019年12月4日,兴达公司与政府机关互派十名青年干部挂职锻炼送任会在兴化市政府会议室举行。兴达公司选派10名青年职工,赴兴化市10个经济薄弱村挂职锻炼,加快经济薄弱村的振兴进程。
这10名挂职人员均为管理或技术人员,具有大学本科及以上学历,近一半具有硕士研究生学历。临出发前,刘锦兰对他们提出要求,希望他们在6个月的锻炼期内,虚心向村民和村干部学习,积极调查研究,为挂职所在村庄发展做几件实事,特别要为乡村选定一个帮扶项目推动当地发展。
带着刘锦兰的嘱托,10名在农村挂职的青年职工吃住在村里,严格遵守村干部作息制度。在熟悉村庄情况后,发挥专业特长,积极参与村庄建设,得到了村“两委”干部和乡亲们的一致好评。
挂职陈堡镇蔡堡村的职工封恒,在了解乡村情况后,决定参照企业的管理方式进一步规范村庄管理。他的这个想法得到了刘锦兰的充分肯定。
在刘锦兰的支持下,封恒从建立完善运转协调机制与管理制度体系着手,梳理农村工作,细化农村各党员干部的岗位要求与工作职责,形成每个人的工作清单。同时参照村级工作目标考核指标体系下发任务,完善细化村干部考核指标,建立评比奖惩制度,推动每位党员干部各司其职,协同作为。
蔡堡村“两委”干部和村民对这项工作赞不绝口,他们告诉记者:“这项改进让村干部职责明确了,奖惩清楚了,也让干部和村民的距离更近、心更齐,让农村管理更有制度保障了!”
挂职大邹镇吴家庄村的职工陈建安,在熟悉吴家庄村情的过程中,听说村里有一家大米厂,立即去现场考察。在考察的过程中,陈建安发现“吴家大米”品质优良,销售情况却一直欠佳。他想到了兴达公司的丰源超市可以帮助解决销售难题,于是便将自己的想法向公司领导作了汇报。刘锦兰听说后,赞同村企合作的做法。村民们告诉记者,如今,吴家庄村成为兴达公司的大米供应商,“吴家大米”对口供应给丰源超市,每月销售额约四五十万元。
在刘锦兰的鼓励下,挂职兴东镇新中村的职工柯增光,积极参与村庄环境整治,脏活累活抢着干;挂职中堡镇东荡庄村的职工王威,发挥专业特长,帮助村庄设计停车场;挂职茅山镇顾冯村的职工方鹏,帮助村民在果蔬项目上出点子;挂职周庄镇西边陈村的职工寇首鹏,积极参与村中心健身广场的规划和建设。
在10名同志扎根乡村的过程中,刘锦兰强调,让每人选定一个扶贫项目,项目经镇、村同意后,兴达公司注入一定资金助力经济薄弱村振兴。2020年5月份,挂职活动结束后,一批致富或改善村容村貌的项目应运而生,为后续的乡村发展助力。