“兴达最可爱的人”即将出征泰国兴达……

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五年翻一番，再造一个新兴达

10月10日，在中共江苏兴达第五次党员代表大会上，公司党委号召全体共产党员和广大干部职工团结一致，努力拼搏，“五年翻一番，再造一个新兴达。”

“五年翻一番，再造一个新兴达”，是一个整体的概念。需要江苏兴达、山东兴达、泰国兴达“联合作战”打造“钢帘线航空母舰”。

泰国兴达作为兴达总部“走出去”第一个“国际棋子”，在异国他乡创造了骄人的业绩。伴随着“再造一个新兴达”的主旋律，他们正在奋力提高产品质量，扩大生产规模，奋力开拓市场。

为了支持泰国兴达“新的战役”，总部号召广大员工到那里建功立业。连日来，已有不少员工踊跃报名“支援前线”。公司领导称他们是“兴达最可爱的人”……

一厂吕勇军：“就当去当两年兵”

吕勇军，男，现年39岁，戴南镇陈祁村人，2018年6月25日进入兴达一厂工作，是一厂OTR车间DTU工序捻股工。在工作期间，吕勇军积极学习，听从指挥，掌握了DTU、DTS、DTA三种捻股机型的操作方法和质量控制要领，成为一厂捻股工序的多能工，在这次大生产期间发挥了重要作用。吕勇军不但勤于学习，还乐于奉献。2019年泰国兴达投产在即，需要国内大本营各分厂抽调熟练工支援泰国兴达，吕勇军在接受到宣传消息后，是一厂第一个自愿主动报名的员工。其他员工都不解的问他，他的回答是那么的朴实无华：兴达公司养活了我们，现在泰国兴达有需要，我们就应该舍小家为大家，泰国虽然远了点，就当去新疆、西藏当两年兵吧。

五厂宋玉琴：产量质量都前茅

宋玉琴，五厂二车间捻股工，2016年进厂被分配到DTU捻股车间，作为一名老员工，通过多年的学习和积累，已充分掌握了捻股机床的结构和原理，对机床产生的不合格，能够自己分析查找出原因。在平时工作中，她始终把安全和质量放在首位，在工作中本着团结合作的理念，在做好本职工作的同时，主动帮助带领身边的同事，在每月的产量和质量评比，宋玉琴都名利前茅。

五厂唐高飞：位于班组前三名

唐高飞，五厂二车间捻股工，平时工作认真负责，爱岗敬业，服从车间管理，在工作岗位上，兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，在日常工作中积极主动带头。自进厂以来，不怕苦，不怕累，主动学习，各方面的工作能力都取得了很大的进步。每月产量从刚进厂时的倒数，逐步提升到现在的班组前三名，大大促进了班组的业绩提升。

五厂祝江宁：红心装满金点子

祝江宁，五厂二车间捻股工，有着十多年的捻股机床操作经验，对捻股工序的各项工作特别熟练，掌握钢帘线的生产流程，曾多次拿过先进个人和质量标兵奖项，在多年的工作中带过很多新工，对在工作中出现的问题能够提出自己独到的见解，在日常工作中，能够起到模范带头作用，协助班长做好班组管理，多次提出能够提升班组业绩的“金点子”。

五厂王杰杰、黄春燕：夫妻双双向南飞

王杰杰，五厂三车间XD-16捻股工；黄春燕，五厂三车间DTS捻股工，夫妻二人自进厂以来，在各自的岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，他们用勤劳的双手和辛勤的汗水很快就掌握了精湛的机床操作技能，成为了所在工序的排头兵，夫妻二人在生活上相互关心，在工作上相互帮助。当他们听说泰国兴达需要人员时，主动申请报名支援泰国，积极给自己的父母做思想工作，得到了家人的理解和大力支持，夫妻二人去泰国后，由母亲过来照顾上小学儿子的生活起居。用王杰杰的话说，兴达的发展，兴达的国际化进程，兴达的十四五目标的实现，需要我们每一位员工去奋斗拼搏，我们都是兴达的一块砖，哪里需要哪里搬。

八厂张建新：夫上前线妻支持

张建新，男，河南省民权县双塔乡张寨村人，2008年1月1日进厂。十多年来，他拼命学习，苦练技能，工作尽职尽责，不怕苦、不怕累，个人业绩在班组遥遥领先。2013年、2014年被评为年度五个文明先进个人，2015年被评为劳动模范。他的妻子在兴达小区附近的一家私人厂里上班，家中的两个孩子一个上初中三年级，一个上小学六年级，夫妻二人带着两个孩子生活过得有滋有味。一直以来，张建新总是怀着感恩的心去工作，他感谢公司给予他的一切，并用自己的实际行动来报答公司。当他得知本次公司选派精英骨干支持泰国工厂，他积极主动报名支援，并动员妻子暂时离职，照顾小孩，克服家中临时的困难。

八厂徐爱萍：劳动模范顾大局

徐爱萍，女，兴化市戴南镇徐顾村人，2012年2月28日进厂。徐爱萍事业心强，一心扑在工作上，认真踏实，平时她能严格要求自己，一手抓产量，一手抓质量，很好的实现了产量和质量的双管齐下。徐爱萍平时肯干肯学，是一名多技能工，目前除了操作外绕机床外，他还能操作DTS机床。由于她的突出表现，2017年、2018年被评为年度五个文明先进个人，2019年被评为劳动模范。徐爱萍的女儿已经上大学了，儿子正在上初中三年级。当她得知公司选派精英骨干支持泰国工厂，她能够顾全大局，积极主动报名支援，并与家人商量，孩子暂时交给父母亲帮忙照看。

九厂魏维刚：技艺精湛任劳怨

魏维刚，男，29岁，2018-7-8进厂，现任九厂三车间全钢工序乙班捻股工，该员工工作负责认真，服从意识较强，有大局观，他始终保持老老实实，勤勤肯肯做事，处处严格要求自己，时时刻刻都在发扬着爱岗敬业的工作精神；他操作技能较好，不但会操作DTU机床、会现场装箱、还会工艺调试。在日常的班组工作中因生产原因安排装箱或者操作从无怨言。质量意识强烈，在连续2年工作中从无质量问题，该员工家中一儿一女，均在上学，父母种田，其听闻泰国需要人员，主动报名，都没有需要支部做思想工作。

九厂朱兵：幽默风趣手艺好

朱兵，男 ，31岁，2009-7-29进厂，中专学历，于2010年4月24日，因DTU3635HT结构整体搬迁调至九厂，至今已在兴达试过11个春秋，现任九厂三车间全钢工序乙班高级工，获得2017年年度先进个人、2020年DTU操作技能第二名，该员工在工作中遵守各项规章制度，严格要求自己，较好的完成了自己的本职工作。他幽默风趣、团结同事，始终保持乐观上进、一丝不苟的工作作风。他操作技能较好，是班中的技能手，恢复机床速度较快，看到机床红灯总是第一时间赶到恢复开车。在完成本职工作的情况下，他积极配合班长，他还注重通过自身不断的学习提高，根据自己的工作经验向企业提出许多合理化工作建议，其妻在蛋糕店上班，还有一年幼儿子，此次听闻泰国工厂需要操作技能好，先进的员工支持时，经支部交流，他说服家里人，立即表示将克服困难，服从安排，并做好工作。

九厂赵明亮：乐于奉献帮别人

赵明亮，男，24岁，2014年1月进厂，高中学历， 该员工平时思想素质高，工作能力强，工作表现突出，质量意识较高，既是多能工，又是班组的高级工，是班长的得力助手，在操作机床时，总是那样的认真仔细，每个单丝的走线检查、每一张标识填写都是那样的熟练与规范，当他机床正常运行一有空闲时间时，你就会看到他到了别人的机床旁帮助，同时能够在将自己所掌握的技能讲给其他同事分享，从不计较个人的得失；在每天下班他都是最后一个，能够主动帮助其他员工恢复交接班的机床。虽然是一名老工，可他不倚老卖老，会主动帮助新工，了解捻股机床结构、标准化操作、标准化检验教他们方式方法，帮助解决不能解决的问题。平时也没安于现状，还是不断地学习新的知识掌握新的技能，寻找新的方法。所以也是一名多能手。他也是一名双职工，妻子也在九厂上班，当其听说泰国需要人员，支部找其交流时，虽有犹豫，但最终还是坚定地说服家里人与妻子，由父母与妻子在家带孩子，自己将赴泰国支持，他表示将自己的所学技能教会泰国员工。

九厂沈志远：服从上级无条件

沈志远，男，32岁，2011年2月28日进厂，2014年因工作需要由八厂调入九厂， 该员工自从进厂以来，每一天都在勤勤恳恳的认真工作，对于工作都是用心做好自己的本质工作，从来没有迟到早退，用心检验每一轮成品，无条件的服从领导工作安排。

每天面对单调重复枯燥的工作，他不言苦，不言脏，不言累，从不偷懒。凭着对这份工作的热爱，干一行爱一行！每天上班都提前到厂积极了解生产信息，班中帮助他人及时卸轮，严把质量关，在岗位工作中表现出非常强的主动性和积极性。同时积极参加公司、厂部、车间的各项活动，主动配合小组的调配，具备较强的专业心和责任心。

对待员工真诚而热情，工作有空之余的时间里同事有什么困难问题，他总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。他是一名多能工，既会操作机床，又会操作重卷，他操作技能过硬，凭着踏实的作风和科学的工作方法，多次被评为“优秀员工”是我们所有一线员工学习的楷模。

九厂凌静：宁静美女全能工

凌静是位女同志，2012年2月28日进厂，现任九厂三车间半钢工序C组丙班捻股工。凌静是车间为数不多的全能工，会操作1*2，1*3，1*4，2+2，2+4，4+3，3+2涉及车间所有规格，且能够保质保量的完成，同时能够帮助周围的员工发现与解决工作中的问题，主动带新工，手把手的教新工使他们能够快速的操作机床，自加入兴达大家庭以来，8年如一日，工作勤勤恳恳，兢兢业业，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，平时工作中不断总结提高自己，严把质量关，主动学习生产工艺和其他技术知识扩大自己的视野，是典型的学习型员工。

产品开发部潘振国：主动请缨上前线

潘振国，男，黑龙江人，2003年4月加入兴达公司。由于具有机械检验技能，再加上刻苦钻研的工作态度，刚进公司不久就被分配到制造部，从事捻股设备组装、备件入库检验和设备技术改造等工作。2007年主动申请调入八厂学习钢帘线捻股工艺，由于勤奋、严谨、好学的工作态度，很快成为捻股车间的工艺负责人。凭借过硬的专业技能，2016年被技术中心产品开发部选中，成为一名工程师，主要负责工程胎、农用胎、巨型轮胎产品开发工作，并荣获技术创新二等奖2次。泰国兴达作为兴达的第一家海外工厂，对公司的国际化发展具有重要的战略意义。由于受到疫情及海外订单量急速增大的影响，泰国工厂急需补充人员增产、增量。技术中心产品开发部潘振国同志克服家庭困难主动请缨，为泰国兴达的发展贡献自己的力量。

设备管理部任召进：听从号召向前进

设备管理部电气工程师任召进，2008年初进厂，他从一名普通的基层电工做起，一步一个脚印，用四年的时间，走上了电气工程师的岗位，却始终保持着一颗积极向上的“初心”。他总和大家说，作为一名技术工作者，时刻要坚持学习，做事要有“工匠精神”，不但要专攻于自己的技术领域，还要不断地学习工艺、质量、计算机等方面的知识，只有让自己的知识变得更丰富了，才能跟上公司“自动化、智能化、大数据”的战略步伐。

他工作认真负责，大家都爱开玩笑的称他为“死脑筋”，其实就是讲他那股不达目的不服输的精神。原来我们维修电镀中频炉，遇到难题大都靠个人经验，使用最多的维修方法就是“替换法”，运气好的时候刚好修对地方，运气不好就会造成重复修理，以前八厂电镀故障多的时候一个月就有十来次中频故障，而现在全年的中频故障都能控制在个位数以内，较以前减少了大量故障损耗，正是由于他的钻研和自己的理解，并将自己所学到的经验传授给身边的人，使大家从根本上明白了怎么去维修、维护中频炉。在推进水箱机器人上卸轮项目时，经常在现场看到他一个人紧紧盯着机器人的动作流程，一旦运行不正常时，他总会来回地验证每个动作步骤，调整机床的程序，直至机器人运行状态稳定了，他才露出一丝丝会心的笑容。

在公司最需要的时候，他总能站出来。因疫情影响，泰国工厂亟需优秀的技术人才前去支援，面对背井离乡的困扰，任召进毫不犹豫的勇敢跨出一步，主动要求前往泰国，积极支援泰国工厂的建设。不算厚实的身影，总给人一种无比踏实的信任感，他用他的技术，用他的人品和信念，赢得了所有人的赞赏。作为一名扎根兴达的技术人员，他用全部的热情和心血，奉献在自己所热爱的事业当中。

任召进（左二）

供稿丨兴达公司党委宣传部

编辑丨团团

本文转自戴南发布