新宏大28年恪守孝道文化——特殊日子向您推荐本土作家王玉兰新作

admin · 发表于 2020-9-2 16:43:05

“今天是中元节，江苏新宏大集团有限公司全员放假一天，所有员工回家祭祖，这个传统节日放假，我们已经坚持了28年！是我们孝道为先文化的体现，新宏大的三道文化是：孝道为先，厚道为本，大道致远。”9月2日一大早，我就看到朋友转发的公司董事长陈爱民发的一条充满温度的微信。

回想起8月8日戴南镇文联组织我们乡土作家书画家采风，在新宏大的所见所闻，我浮想联翩……

我知道有个新宏大公司源于两个人。一个是戴南中学85届文科班的师兄陈爱中。我2015年蒙戴中85届师兄师姐错爱，拉到他们同学群里，自然就认识了陈师兄，互相加了微信，不过很少聊天，我只知道他在云南发展。

另一个熟人是我唐刘中同学戴冬兰，她在新宏大上班好多年了。我在新宏大门口下了车，就语音联系她。她急匆匆跑出来，听说我们来采风，她抱歉地说：“你自己走走看看吧，这两天要发工资，我一大堆表要弄，没有功夫陪你了。”

我就是想看看你，不要你陪。我和她一起拍了一张照片，待会儿发到同学群去得瑟一下，然后她忙去了，我也连忙跟上采风团队，进了新宏大展览厅。

听完接待员的讲解，看了一圈陈列的图片，印象深刻的是这么大的企业，当年竟然是两千块钱起家的。

奋斗历程

1990年，家住戴南镇陈万村的陈长林，在家里给人家做些小产品，补贴家用。大儿子陈爱中在扬州上大学，课余时间做点不锈钢螺丝推销。二儿子陈爱民在父兄的影响下，对营销产生了兴趣。但当时的经济制度遏制了个体经济的发展。

1991年，兄弟俩怀揣2000元钱，去云南寻找不锈钢螺丝销路，和中国四化建签下了两万多块钱的合同，这是他们第一张过万元的大单子。

1992年，邓小平发表南巡讲话后，父子仨看到了希望，决定大干一场。父亲陈长林召集全家人开会，约法三章：第一，确定以科学技术发展、以市场为导向的创业战略。第二，分工明确，各司其职。第三，杜绝家族企业陋习，实行股份制。

新宏大经过十多年的奋斗，成为拥有资产十多亿的科技型化工装备企业，成绩与其独特的企业文化是分不开。公司提倡的价值观就是：孝道为先，厚道为本，大道致远，持续创新。从董事长到员工，每个人都身体力行。

集团创始人陈长林一向重义轻利。负责机修的陈师傅家属患病，陈长林动用不了“公款”，便将自己的工资一笔笔挤出来交给陈师傅。陈爱中初到云南创业，就资助当地教育。陈爱民在戴泽中学创立了助学奖学基金。董事长夫人和母亲，每年春节都到陈祁养老院慰问五保户……

领导层孝道当先，厚道为本。凝聚了人心，也为员工们做了榜样。

职工冯华峰是东台人，每天骑车上下班。2018年11月的一天，经过一个十字路口，看见一个赤身露体的年轻人，目光呆滞，行为异常。如果没有过问，冻就冻死了。冯华峰停下来仔细询问，从年轻人嘴里问到一个电话号码，打过去联系到了他的家人。在等待其家人的过程中，冯华峰脱下自己的大衣给年轻人穿上，一直守候了两个小时，把他交给了赶来的家人。

在企业文化的影响和熏陶下，新宏大涌现了许许多多如冯华峰这样的有“爱”好员工。新宏大的仲爱军，他是我们兴化市第一个捐献造血干细胞的志愿者，2014年12月8日，仲爱军经过近4个小时的手术，为一名4岁的白血病患儿成功捐献了造血干细胞。

了解了这些事迹，对新宏大的迅猛发展便一点也不奇怪了。一个拥有深厚企业文化的集团，其精气神都是蓬勃向上的，且处处充盈着爱和亲情。

晚上在同学群，发了和戴冬兰同学在新宏大的合影，正好看见她发的视频：82岁的老妈妈过生日，一家人围着寿星唱生日歌。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

新宏大把孝道文化放在企业文化之首，凝聚了职工的心，也深深地打动了我的心……

供稿丨王玉兰

编辑丨团团

本文转自戴南发布