戴南这位战斗在抗击疫情一线的干部获得晋升

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让战斗在抗击疫情一线

的优秀干部得到提拔重用

让先进典型受到表彰奖励

让作出贡献的突出人才享受最高礼遇

新冠肺炎疫情发生后，泰州制定出台《关于为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证的六项措施》，在抗击疫情一线精准考察识别干部，为抗击疫情提供了有力支撑。

六项措施

一、注重在疫情防控一线精准识别干部。

二、做实做细网格化党建。

三、更好发挥党员突击队作用。

四、积极引导人才助力疫情防控。

五、加强典型选树和宣传引导。

六、切实做好“赋能减负”。

一线识别和选拔干部

我市把抗击疫情一线作为锻炼、识别、选任干部的重要阵地，对在这场战斗中挺身而出、担当作为、表现突出的一线干部予以鼓励激励。市及市（区）分别研究出台在疫情防控中考察识别干部的制度办法，对各级各类干部在这场大考中的现实表现进行深入考察了解。

市和市（区）两级选派106名组工干部，通过到村居和交通卡口值守、担任企业驻厂员、参与督查检查、列席各级疫情防控工作领导小组例会，将专项考察有机融入防控各项工作——

分阶段进行“单元测试”考察，将疫情划分为防疫、复工、统筹推进等若干单元，对干部在不同单元中的表现进行“全景呈现”。

注重听取考察对象上级领导和下属意见，以及防控组及工作专班评价，整理疫情防控简报、纪委督查通报、职能部门通报，听取复工复产企业直观评价，收集网络舆情和12345热线等社会评价，广泛征求各方面意见。

按照“定性靠案例、定量靠数据、综合靠逻辑”的思路，对考察了解情况进行分析研究，横向比较各地各部门采取防控措施的时间节点看反应快慢，纵向回溯所出台政策措施的科学性、合理性、实效性，进一步验证领导干部的能力素质。

靖江市交通运输局副局长李晓峰承担靖江市交通管控组具体工作，为了更好开展工作，他搬到办公室居住，饿了吃泡面，累了睡简易折叠床，每天接听电话咨询问题达上百个，经常往返于各个交通管控点协调处理各类矛盾，减轻了靖江市新冠肺炎疫情外源性输入压力。2020年2月，李晓峰被晋升为三级主任科员。

李晓峰(左)在工作中

兴化市戴南镇党委副书记、政协工委主任李建龙针对防控片区范围大、人口多的实际，通过连片设置卡口、集中代购等办法，减少人员流动。在疫情防控形势相对平稳时，及时调整工作思路，做好污水处理厂等项目的开工准备，确保疫情防控和经济建设同步推进。2020年2月，李建龙被晋升为一级主任科员。

李建龙（右一）在卡口

截至目前，全市已有166名优秀干部因为在疫情防控中表现突出，得到提拔重用或职级晋升。

硬核激励基层

基层管理是疫情防控的关键，做好基层管控对抑制疫情扩散意义重大。为了鼓舞基层斗志，激励基层干部担当作为，我市率先提出了激励村（社区）干部在疫情防控工作中积极作为、扎实工作的硬核“七条”，包括——

及时提拔进入乡镇（街道）领导班子

及时提拔担任村（社区）领导干部

及时培养纳入村（社区）干部队伍

及时表扬表彰优秀村（社区）干部

及时慰问关怀在“疫”线战斗的村（社区）干部

及时调整不胜任现职村（社区）干部

及时严肃问责不担当不作为的村（社区）干部

2月23日，靖江市对城北园区齐心社区党总支等23个战“疫”标兵支部、蔡燕等47名战“疫”党员先锋予以表彰。

3月5日，泰兴市对济川街道燕头社区卫生服务中心等24个先进集体、王亚飞等55名先进个人予以通报表扬。

3月9日，海陵区对坚守岗位、担当作为抗击疫情的5名基层党员干部进行通报表扬。

与此同时，一批作用发挥不明显的党员干部受到组织处理。靖江市、兴化市各有1名村干部因不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩造成不良影响，被撤销党内职务。

 

市县两级还下拨专项党费950多万元，用于慰问一线医务工作者和基层党员干部、补助困难党员群众、支持基层党组织购买有关医用物资。

内容来源：3月14日《泰州日报》

逍一遥

大戴南只有一位领导在工作吗？

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