此次选聘由市委组织部组织实施,各乡镇党委配合。按照个人报名、资格审查、笔试面试、考察体检、确定人选等程序进行。具体程序和步骤如下:
(一)个人报名
1.报名时间:调整为3月9日至3月15日。
2.报名地点:报考岗位所在乡镇党委组织科。
3.报名要求:每名报考人员只能报考一个职位,采用到报考职位所在乡镇组织科现场报名方式,报考人员需填交《兴化市村年轻干部选聘到村任职报名表》(一式两份),并提供本人身份证、户口簿、学历证书、退出现役证(退役军人须提供)原件和复印件各1份,以及2寸近期正面免冠照3张。本人确有特殊情况难以现场报名的,可委托他人代为报名,代报名者除必须按报名要求提供报考人员的各类材料外,还须提供代报名者的身份证原件及复印件。
《兴化市村年轻干部选聘到村任职报名表》可直接到各报名点领取,也可点击文末“阅读原文”查看附件下载。
(二)资格审查
各乡镇党委组织科联合纪检、政法、信访、民政和计生等单位站所进行资格审查。
(三)笔试面试
1.笔试。笔试采取闭卷方式,具体内容为公共基础知识及写作。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分,以乡镇为单位,按照选聘计划数1:1.2的比例,分别确定参加面试人员,重点对报考动机、综合素质及适岗能力等进行考察了解。
3.总成绩计算方法。总成绩按百分制计算,笔试成绩、面试成绩各占50%。
(四)考察体检
根据报考人员的总成绩,按选聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察和体检人选。因考察或体检不合格、考生主动放弃出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)确定人选
对考察和体检合格人员,相关乡镇召开党委会专题研究确定新选聘人员录用事宜。新录用人员试用期为一年,试用期满考核合格后办理有关入职手续,并列为村年轻干部进行培养,待遇保障按照所在乡镇村级后备干部标准执行;考核不合格或违反试用期管理相关规定的,取消录用资格。