【书记开讲了】为“再造一个新戴南”建功立业

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书记开讲了（第二期）

为进一步推动全市基层党建工作提质提效、过强过硬，以优异成绩向建党100周年献礼。从3月起，“板桥先锋”开设“书记开讲了”专栏，采取一阶段一主题的方式，面向乡镇（街道）党（工）委书记征稿，听他们讲述党建思路、工作心得、学习感悟......

本期主题：村干部队伍建设我来谈

今天，我们推出第八篇文章

市委常委、戴南镇党委书记 夏爱东

《为“再造一个新戴南”建功立业》

为“再造一个新戴南”建功立业

市委常委、戴南镇党委书记 夏爱东

农村基层是党的工作最坚实的力量支撑，其重要性不言而喻。村干部是一个村经济发展的“领头羊”，稳定和谐的“定神针”。村干部选得强不强、当得好不好，直接关系着一个村的繁荣稳定，关系党的基层组织的牢固性，关系着国家方针、政策的有效执行和落实。聚焦“优选、实训、严管、真用”四个主攻方向，强化村干部队伍建设，就抓住了农村发展的“牛鼻子”，就能打通乡村振兴“最后一公里”。

“优选”，让村干部队伍有活力

选出人才成事业。要坚持好干部标准，围绕现代乡村治理目标，制定村干部任职清单和负面清单，注重选拔政治能力强、发展能力强的村干部，按规定采取特设岗位等方式引进急需紧缺专业人才，将优秀在外能人、大学毕业生、退伍军人等选进村“两委”班子。抓实后备干部储备，按照“一职一备”标准，健全村级后备力量持续发现和长效培养机制，确保数量充足、素质优良、结构合理，建好村干部队伍的“蓄水池”。

“实训”，让村干部队伍有能力

村干部不仅要有担当的“宽肩膀”，还得有成事的真本领。要聚焦现代乡村治理对村干部队伍建设的新要求，完善村干部教育培训机制，把村干部教育培训纳入党员干部培训总体规划，实现乡村治理培训全覆盖。坚持“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”原则，聚焦村干部能力提升，促使村干部提升“硬实力”。

“严管”，让村干部队伍有定力

好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。探索村干部专职化管理，解决村干部不专心不专业的问题，推动村干部由“当干部是副业”变为“专职专业干部”。健全村党组织书记备案管理、村干部目标绩效考核等制度，坚持考核结果与绩效报酬、表彰奖励、提拔任用挂钩，旗帜鲜明支持改革者、鼓励奋进者、宽容失误者，让村干部敢钻“矛盾窝”、敢接“烫山芋”、敢办“棘手事”，当好群众的“贴心人”。

“敢用”，让村干部队伍有动力

坚持用当其时、用当其长、用当其位的原则，细化村“两委”职位“说明书”，建立拟任村干部“试岗”、村班子成员分工等制度，畅通优秀村干部考录乡镇机关事业单位渠道，增加担任“两代表一委员”的权重。开展村班子运行分析，全面推行“一肩挑”，持续整顿软弱涣散党组织，夯实农村发展的“战斗堡垒”。

用好村干部、管好村干部是乡镇党委的重要职责。我们要把这一重要职责扛在肩上、抓在手上，敢于负责、敢于担当，以更严的要求、更实的举措，让“能者上、庸者下、劣者汰”成为建好、管好村级组织的铁律，营造风清气正的政治生态和政治环境。

来源丨板桥先锋

本文转自戴南发布

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畅禅连连达

张郭能不能也搞好基建，让百姓更实惠更省钱把事办好。张郭百姓会不会被抽血变负。我们百姓只关心百姓生活少负担就能，让百姓自建房才会更省钱孩子们娶媳妇才有余钱娶得起。别的咋搞是你们的事

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事在，人为。滴水，成海。

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张郭同济路和老政府就是一烂摊子，还不如不拆，现在看起来就一垃圾场

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