陶庄镇公开招聘村后备干部简章

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为进一步加大村级后备干部培养选用力度，我镇决定面向全市公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

面向全市公开招聘村级后备干部14名（男8名，女6名），招聘人数与报名人数按1：3比例开考。如招聘人数与报名人数不足比例的，则根据报名情况，经镇党委讨论，相应调整招聘名额。

二、报名条件

1、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为；

2、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，服务意识较强；

3、户籍或生源地为兴化市或在兴化市长期居住的，需提供户口簿或相关证明。

4、要求年龄35周岁以下（1985年1月1日及以后出生），具有大专及以上学历，能够熟练运用常用办公软件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下：

1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报名时间为2020年5月25日-6月5日（工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:30），报名地点在镇政府三楼组织科。

2、资格审查。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片2张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

3、笔试。笔试内容为公共基础知识，总分为100分。中共党员（含中共预备党员）加1分、退役军人加1分、本科及以上学历加1分。笔试结束后，根据笔试成绩与加分之和从高分到低分按男女各自招聘计划数1:2的比例确定面试人选（末位同分跟进）。

4、面试。面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力以及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生综合成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。

5、体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

7、公示。镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。

8、聘用。公示合格人员，经镇党委研究通过后签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇

1、本次招聘人员人事关系由镇组织科统一管理，工作岗位由镇党委根据需要统一分配。

2、新聘用人员试用期半年，试用期工资每月3000元（分工村负担1500元，镇财政负担1500元）。试用期满后，由镇组织科会同所在村共同考核，考核不合格者，不予录用，由本人另谋职业；考核合格者纳入村干部队伍管理，工资待遇对照本人的职级标准执行。

五、本简章由陶庄镇组织科负责解释

咨询电话：15261013003

监督电话：13775754593

 

                                                        中共兴化市陶庄镇委员会

                                                                   2020年5月22日