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上下班途中滑倒摔伤,算工伤吗?官方答案可能和你想的不一样

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发表于 2019-12-20 12:58:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏泰州 来自 中国江苏泰州
近日,随着各地雨雪天气增多,
上下班途中滑倒摔伤,
到底能不能算工伤,
这一话题再次引发了网友们的激烈讨论。
对此,国家人力资源和社会保障部
给出了官方答案,
而这个答案却出乎不少人的意料。

资料图


记者在街头随机了十位市民,结果九位市民认为,上下班途中滑倒摔伤算工伤,只有一位市民认为不算。


12月18日,
国家人力资源和社会保障部给出了官方答案:
上下班途中滑倒,不算工伤!


这下引发了网友们的激烈讨论,不少网友表示不解,他们认为滑倒受伤不是主观原因,为啥就不能算是工伤呢?


对此,人社部门和法律界人士表示,根据《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下三个条件,缺一不可。


第一:上下班途中

第二:受到伤害的原因是交通事故

第三:本人非主要责任


这三个条件是必须同时满足的,才能认定为工伤。

律师进一步解释说,遭遇雨雪天气路滑摔倒、自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并没有受到非本人主要责任的交通事故伤害,因此是不能认定为工伤的。

资料图


外出工作或开会摔伤算工伤吗?


对此,人社部明确回应,因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可以被认定为工伤


资料图


注意:工伤申报认定 个人申请期限为一年


律师指出,认定工伤,需要具体情况具体分析,不能一概而论。建议劳动者在受伤后,第一时间收集并保留劳动关系证明、医疗诊断证明书、事故认定书等证据。

资料图


如果所在单位不配合申请工伤,劳动者及其直系家属可以在事故伤害发生之日起一年内,向人社部门直接提出工伤认定申请
一旦人社部门认定为工伤后,劳动者的治疗费用可以通过工伤保险基金支付,还可以领取工伤保险相关待遇。如果单位没有为员工参加工伤保险的话,上述相关费用则由单位承担。



来源 | 江苏新闻
编辑 | 陈丹丹


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