荻垛镇公开招聘村级后备干部简章

红尘雾空楼

为进一步优化村干部结构,根据《泰州市村干部队伍雁阵培育计划》的通知要求，经研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

面向社会公开招聘村级后备干部10名，招聘人数与报名人数按1：3比例开考，如招聘人数与报名人数不足1:3比例时，则根据报名情况，相应减少招聘名额。

二、招聘条件

1、具有荻垛镇户籍。

2、年龄不超过35周岁（1984年1月1日后出生），对党员、致富能人、乡土人才和退役军人等人员，年龄可放宽至40周岁（1979年1月1日后出生）。

3、拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行，无违法违纪行为。

4、身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有长期扎根服务农村的意愿。

5、具有高中(中专)及以上学历。

6、中共党员、本科以上学历、退役军人优先。

7、具备村干部所要求的其他资格条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

1、报名。报名采用本人现场报名方式，不接受网上报名或委托报名。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应按自身真实情况填写《报名登记表》，对自己所填内容准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的，责任自负。

报名时间：2019年2月12日——2月19日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）。

报名地点：荻垛镇组织科（镇政府大楼三楼西侧）。

2、资格审查。镇建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。

3、笔试。笔试内容为公共基础知识、公文写作等，总分为100分。笔试结束后，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。

4、面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例以及加分项目加权计算考生综合成绩。

5、体检。按照招聘岗位计划数的1:1比例，按成绩从高分到低分确定体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

6、考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

7、公示。镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。

8、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

四、岗位职责及待遇

1、本次招聘人员试用期内人事关系由镇组织科统一管理，工作岗位由镇党委根据需要统一分配。

2、新聘用人员试用期一年，试用期间工资每月2200元。试用期满后，由镇组织科会同所在村共同考核，考核合格后，办理正式任职手续，工资待遇参照任职村同职级干部标准；考核不合格者，不予聘用，由本人另谋职业。

五、本简章由荻垛镇组织科负责解释

咨询电话：0523-82323669、13901423026

监督电话：0523-83680396

2019年1月30日